Másfél évvel ezelőtt a kormány ígért, tervezett, de nem valósította meg az egyéni nyugdíjszámla intézményét, melyre az érintettek azóta is várják a magán-nyugdíjpénztári megtakarításaik megjelenését.

Magyarországon jellemzően két fajta munkabér megállapítási módszert alkalmaznak. Az egyik az időbéres módszer, amelynél a fizetés a munkában eltöltött időhöz kötődik. Ebben az esetben a jövedelem a ledolgozott munkaidő függvényében alakul. A munkabér összege független az elvégzett munkától. Ami azt is jelenti, hogy ha valaki nem csinál semmit a munkahelyén, de az előírt óraszámot letölti, akkor már jogosult a teljes munkabérére. Természetesen ez nem jelenti azt, hogy ezzel vissza lehet élni, hiszen vannak egyéb olyan pontok is a munkaszerződésben, illetve a kollektív szerződésben, amelyek nem engedik egy ilyen szituáció kialakulását, és a munkáltatónak van lehetősége egy ilyen állapot megszüntetésére. Mivel a munkabért nem csökkentheti, jellemzően ilyen esetben a munkaviszony megszüntetése a megoldás.